尊敬的它它医生用户：
它它医生系统即将进行版本升级，具体更新计划如下：
【更新时间】2024年9月3日00:00~08:00更新电脑端
【更新方式】电脑端无感更新
【更新内容】
一、提成解决方案优化
更新目录
· 会员卡次卡开卡续充支持统计提成；
· 商品服务活体寄养支持设置固定提成；
· 支持赠送服务/服务券计算提成
· 支持设置医疗助理提成
· 阶段付订单支持计算提成
· 新增按月统计功能
· 提成统计规则支持新增按阶梯统计规则、按阶段统计规则
· 连锁店支持给店员配置跨店职位，统计提成时使用跨店职位提成规则统计提成
· 支持设置业绩分配比例大于100%
· 撤单退货生成扣减提成记录，支持修改扣减提成记录的业绩计算时间
（一）会员卡次卡开卡续充支持统计提成
【功能概述】
按项目统计支持会员卡次卡开卡续充支持设置提成
【适用版本】
仅单店版、零售版及连锁版的商家可使用
【操作说明】
1.设置卡提成
电脑端-基础设置-店员管理-职位管理-提成设置，设置会员卡次卡提成点，仅支持在网页端或客户端设置，移动端暂不支持
会员卡支持区分开卡/续充提成点差异，若有特殊会员卡次卡，可点击【特殊会员卡】【特殊次卡】进入弹框设置特殊提成点，可手动修改单个卡提成点，也可点击【笔】批量修改当页卡提成点；
可配置当前店铺可售的卡（含跨店卡模板）。
2.开卡充值时支持选择销售员
开卡、续充可选销售员
3.修改销售员
若需修改销售员，可在充值订单/权益卡订单详情中修改销售员及对应业绩分配比例
（二）商品服务活体支持设置固定提成
【功能概述】
在原比例提成的基础上，商品服务活体新增支持设置固定提成。
什么是固定提成？指按件、只、次计算单个项目获得提成金额，固定提成是无论业绩多少，都给予一个固定的金额作为提成。比如，每卖出一包xx猫粮，固定提成 10 元。目前商品服务活体支持设置固定提成。
什么是比例提成？比例提成是按照一定的比例来计算提成金额。例如，销售业绩的 5% 作为提成。如果你的销售额为 10 万元，提成比例是 5%，那么提成金额就是 100000×5% = 5000 元。
【适用版本】
仅单店版、零售版及连锁版的商家可使用
【操作说明】
1.设置固定提成
电脑端-基础设置-店员管理-职位管理-提成设置，选择特殊商品/服务/活体时，修改计算类型为【固定提成】，并输入对应固定提成金额。
2.查看提成明细
（三）支持赠送服务/服务券计算提成
【功能概述】
赠送发服务或服务券，无实收金额，支持用零售价计算提成
【适用版本】
仅单店版、零售版及连锁版的商家可使用
【操作说明】
1.开启赠送服务计算提成
电脑端-基础设置-系统设置-提成设置-赠送服务/服务券提成计算方式设置为【按零售价计算】
2.收银时选择服务为赠送
3.按零售价统计业绩
（四）开启助理提成
【功能概述】
支持配置助理执行化验影像处方疫苗驱虫时是否计算提成配置
【适用版本】
仅医院单店版、零售版及连锁版的商家可使用。
【操作说明】
1.设置执行助理支持计算提成
电脑端-基础设置-系统设置-提成设置-开启医疗助理提成，根据实际需求勾选开关
2.开单时选择助理
3.处方化验影像支持成功后生成提成，疫苗驱虫执行完成后生成提成
查看提成明细
4.点击提成详情可查看助理提成明细
【功能概述】
支持配置阶段付订单是否计算提成，可配置按每期扣款时扣款金额计算 或 签约时按订单金额计算提成。
其中，按每期扣款时扣款金额计算在每期返款后生成提成记录，并统计在返款日期；
签约时按订单金额计算提成则在下单成功后立刻生成提成记录，并统计提成在签约所属日期。
【适用版本】
仅单店版、零售版及连锁版且开启阶段付的商家可使用。
【操作说明】
1.设置支付宝阶段付订单计算提成时间
电脑端-基础设置-系统设置-提成设置-支付宝阶段付订单计算提成时间
2.查看提成明细
（六）新增按月统计提成功能，提成区分未核算已核算
【功能概述】
为更利于门店计算提成业绩，增加按月统计功能，提成区分未核算已核算，且门店可以设置自动核算时间，
实时统计：指根据当前职位对应项目的提成点实时计算提成，若中间修改过职位提成点，提成数据会实时更新。
按月统计：按月核算提成数据，核算后数据不因岗位提成点变化而变化。
【适用版本】
仅单店版、零售版及连锁版的商家可使用。
【操作说明】
1.设置按月统计
电脑端-基础设置-系统设置-提成统计类型选择【按月统计】；移动端-管理-店铺配置-系统设置-提成统计类型选择【按月统计】；并确认每月几号自动核算上月数据
2.按月统计数据查看：开启后店员报表按月区分未核算已核算数据
开启【立刻核算】权限的店员可以点击【立即核算】，仅能核算当前登录店铺，暂不支持跨店核算，核算成功后，当前店铺所有员工核算月份的数据都会置为已核算
核算后若发现提成异常，可以操作【重新核算】，重新核算时将按核算时岗位提成方案重新计算提成，核算成功后直接覆盖原核算数据
其中，操作【立即核算】及【重新核算】需要配置权限节点
（七）提成统计规则支持新增按业绩阶梯计算提成、按业绩阶段计算提成
【功能概述】
为丰富商家统计提成，新增按业绩阶梯计算提成，按业绩阶段计算提成；
按业绩阶梯式计算：统计周期内提成阶梯式增长，最终按总业绩计算提成；
按业绩阶段式计算，统计周期内按总业绩所在区间计算提成。
例：1-5000时5%，5000-10000时10%，员工业绩8000，按阶梯计算，提成为：8000*10%；按阶段计算，提成为：5000*5%+3000*10%，按固定比例则，全部区间比例为5%，员工业绩为8000*5%
其中业绩指给员工分配的零售价或销售额，若项目计算方式为按零售价计算，业绩指项目零售价，否则业绩指销售额。
【适用版本】
仅单店版、零售版及连锁版的商家可使用。
【操作说明】
1.设置按阶梯计算或按阶段计算
系统设置-提成设置，【提成统计类型】选择【按月统计】、【提成计算模式】根据实际运营情况选择【按阶梯计算】或【按阶段计算】
2.设置职位提成规则
3.查看提成明细
可在数据统计-店员报表中查看指定人员提成，其中计算方式为按阶段计算或按阶梯计算且未核算时，提成明细中提成点和所得提成不显示，核算后显示
（八）连锁店支持给店员配置跨店职位，统计提成时使用跨店职位提成规则
【功能概述】
连锁店支持给店员配置跨店职位，统计提成时使用跨店职位提成规则统计
【适用版本】
连锁版的商家可使用
【操作说明】
1.设置权限
拥有【连锁权限】的人员可在网页端/客户端新增编辑店员时可见添加跨店职位入口
2.给店员设置跨店职位
新增编辑员工可设置跨店职位，跨店权限，提成规则均取跨店职位对应配置，一个店员一个店铺有且只能配置一个跨店职位，即一个员工在一个店铺有且只有一个职位。配置了跨店职位的员工，可登陆对应分店，对应权限和提成计算规则为跨店职位配置规则。
（九）支持设置业绩分配比例大于100%
【功能概述】
配置权限后，支持收银时手动修改部分业绩
场景举例：例如加班多倍业绩时，支持配置时将比例设置超过100%
【适用版本】
仅单店版、零售版及连锁版的商家可使用
【操作说明】
1.设置权限
拥有【修改提成分配限制比例】的人员可在收银时\订单详情修改分配比例
2.收银时修改比例
限制关闭后，可任意配置比例
3.查看提成明细
显示调整比例后的业绩
（十）撤单退货退卡生成扣减提成记录，支持修改扣减提成记录的业绩计算时间
【功能概述及规则说明】
版本更新后，销售订单撤单退货，会员卡次卡退卡时，将生成扣减业绩记录，其中会员卡退卡次卡退卡扣减业绩取退卡操作时间，撤单及退货扣减业绩取订单消费时间，版本更前前历史数据不显示。
例如：2024年8月31日消费一笔100元订单，2024年9月1日操作撤单，则业绩扣减在2024年8月31日；
2024年8月31日开通并充值会员卡金额100元，2024年9月1日操作会员卡退卡，业绩扣减在2024年9月1日，若需修改扣减业绩归属时间，可到提成详情页操作修改业绩生成时间。
【适用版本】
仅单店版、零售版及连锁版的商家可使用
【操作说明】
1.查看扣减业绩
扣减业绩前有退货标识
2.如何修改业绩生成时间
（1）设置权限
给职位配置【修改业绩生成时间】权限
（2）修改业绩时间
撤单退货生成扣业绩记录，登录人若有【修改业绩生成时间】修改扣减业绩记录计算业绩时间 （仅扣减业绩可修改）
同理，会员卡/次卡撤单、退卡也会生成扣减业绩记录
